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人力資源服務外包是指企業為了降低人力成本,實現效率最大化,將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托第三方人力資源服務專業機構管(辦)理。

 

信誠人才人力資源服務外包,根據客戶不同的個性需求,量身定制綜合性解決方案,提供全方位或個性化專業服務,成為企業“體外人力資源部”及人力資源部門的好助手,2015年服務的客戶超過200家,包括21家外省市人力資源服務機構,39家事業單位,121家企業單位。

 

——代繳社保/公積金/個稅接受用人單位或勞動者個人的委托,在一定期限內為委托方提供社會保險/公積金/個人所得稅的代收代繳、待遇申報、費用報銷等方面的代理服務。提供代繳服務的人力資源服務機構與委托方簽訂代理合同,明確雙方應享有的權利和承擔的義務。代繳服務機構與委托單位或個人不具有行政隸屬關系。代繳社會保險/公積金/個稅服務不改變代繳人與所在用人單位的勞動關系,代繳服務機構與委托人(代理人)不具有勞動關系。

 

——招聘流程外包(代理招聘/委托招聘)用人單位將全部或部分招聘、甄選委托給第三方的專業人力資源服務機構,專業的人力資源公司利用自己在人才資源、招聘渠道、評價工具和流程管理方面的優勢來完成招聘工作的一種方式,是著眼于客戶在較長的招聘周期內大規模招聘需求提供的定制化解決方案。所謂整個流程是指從確定職位描述、分析職位需求、篩選簡歷、面試、錄用通知、報到的所有環節。招聘流程外包可以提高招聘質量、縮短填補職位空缺的時間、改善整個行政流程、管理核心業務指標的匯報以及削減總體成本。


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