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成在積累 貴在勤奮

作者:   來源:   日期:2016-08-22   人氣:762

近一段時間,密切關注招聘工作及新建團隊的狀況。在聽取匯報、研討工作中,招聘部有三點困惑:一是招聘外包的客戶很不好談;二是客戶需要的人才很不好找;三是求職者誠信度比較低。大家認為:目前能夠要用到的招聘渠道,我們都嘗試了,為什么效果依然不明顯?看得出來,大家希望公司給一個明確的解決方案。


招聘部目前的處境讓我自然而然地聯想到了獵頭部發展過程中的兩件事:一是2010年4月份,在第一次跟上??夏涂巳瞬歐窆咀懿蒙蚪∠壬惶鋼?,我就說我的困惑是有了職位找不到人,沈先生說他的困惑是找到優質的客戶比較難,找人要相對容易些。二是2011年8.9月份,獵頭部一般人壓力很大,面對華晨等幾個客戶的職位一籌莫展,感覺要找到符合客戶要求的人難上加難。在彷徨中,每天的工作信心和干勁在衰減,偶爾會產生無所事事的感覺,甚至蒙生了放棄的念頭。


同樣的情形今天在招聘部也產生了。9月15日,我給招聘部直接布置了兩項任務,即在現工作內容基礎上,編制招聘職位和求職人員信息對照表,將全職和兼職兩類求職者信息錄入數據庫,兩項措施目的是加強對相關信息數據的管理、分析。表格具體內容、數據整理錄入都有程艷帶領招聘部共同研討確定。而對于目前使用的招聘渠道效果的分析和新渠道的建設,還是要在實踐中摸索、拓展。


我沒有給招聘部畫一張“餅”,而是實實在在地讓他們去干一件事,因為從過往的實踐和同業成功的經驗分析,招聘流程外包和兼職崗位外包這一類產品的成長,成在積累;成功背后很重要的因素是,團隊成員每一個人勤奮、堅持。什么是積累:積累就是為了將來發展的需要,逐漸聚集起有用的東西,使之慢慢增長、完善?;凼且恢忠懔?,是由小到大的必經之路,是成功的前提。什么是勤奮?勤奮就是認認真真,努力干好一件事情,不怕吃苦,踏實工作。勤奮分兩種:一是腦勤,二是體勤。最寶貴的勤奮,不光是肉體上的勤奮,而是精神上的勤奮,勤奮靠的是毅力。因此,招聘服務團隊每一個人的毅力是項目成功的關鍵,這也是一種優良的品質。時間、智慧、毅力三者的有效結合是發展的必經之路。


日常我們該怎樣做?怎樣對待工作中的每一件事?希望大家能夠用心反思,用心做事!

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